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Para empresas · Gratis y sin registro

¿Cómo está tu empresa frente a las tres obligaciones?

Diez preguntas, un semáforo por obligación y la lista de lo que falta. El resultado se ve en pantalla, completo y sin dejar ningún dato. Es una orientación referencial, no un dictamen: lo que sí es, es lo primero que revisamos en un diagnóstico.

Reglamento interno y DS 44

1 ¿Tu empresa tiene un reglamento interno de higiene y seguridad vigente?
2 ¿Está registrado, con copia enviada a la Dirección del Trabajo y a la SEREMI de Salud?
3 ¿Se revisó o actualizó después de febrero de 2025, cuando entró en vigencia el DS 44?
4 ¿Tienes 10 o más trabajadores?Desde 10, el reglamento debe incluir además las normas de orden que exige el Código del Trabajo.

Ley Karin

5 ¿Tienes un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y de la violencia en el trabajo, incorporado al reglamento?
6 ¿Capacitaste al personal en ese protocolo y le informaste el canal de denuncia?

Datos personales · Ley 21.719

7 ¿Sabes qué datos personales trata tu empresa, de quiénes y para qué, en un inventario o registro?
8 ¿Tienes política de privacidad publicada y textos de información o consentimiento para tus clientes, pacientes o alumnos?
9 ¿Tus contratos de trabajo y con proveedores tienen cláusulas de confidencialidad y tratamiento de datos?
10 ¿Tienes un procedimiento para responder a quien pida acceder o eliminar sus datos, y otro para actuar si hay una brecha?